§ 1 Postanowienia Ogólne
- Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady organizacji i uczestnictwa w Programie Pracodawca Rekomendowany” („Program”).
§ 2 Zasady Programu
- Celem Programu Pracodawca Rekomendowany jest:
- promocja dobrych praktyk w polityce zatrudnienia Pracowników;
- wspieranie rozwoju Uczestników Programu poprzez promocję ich pozytywnego wizerunku wynikającego z uczestnictwa w Programie.
§ 3 PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
- Wszystkie dane osobowe są zbierane, przetwarzane i udostępniane na zasadach zgodnych z obowiązującym w Rzeczpospolitej Polskiej prawem.
- Na zasadach przewidzianych przepisami ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku użytkownik ma prawo dostępu do swoich danych oraz żądania ich zmiany lub usunięcia.
- Organizator przetwarzał będzie dane osobowe w celu realizacji Programu Rekomendowany Pracodawca, oraz, po uzyskaniu dodatkowej zgody w celach marketingowych, informacyjnych i statystycznych.
- Dane, o których mowa wyżej, obejmują;
- w stosunku do Uczestników prowadzących jednoosobowa działalność gospodarczą i wspólników spółek cywilnych: imię nazwisko, numery NIPi Regon, numer telefonu, adres prowadzonej działalności, e-mail,
- w przypadku osób reprezentujących osoby prane oraz jednostki nieposiadające osobowości prawnej – imię nazwisko, stanowisko numer telefonu i adres e-mail.
§ 4 PRAWA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ
- Wyłączne prawa autorskie do wszystkich materiałów przekazanych Uczestnikowi przez Organizatora, jak również udostępnionych przez Organizatora w ramach Programu, w tym m.in. Logotypu, Etykiety, Banera, szaty graficznej oraz układu treści, opublikowanych materiałów, grafiki, zdjęć, i innych materiałów powstałych w ramach Programu, przysługują Organizatorowi.
§ 5. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
- Niniejszy regulamin obowiązuje od dnia 28 LUTEGO 2017R.
- Regulamin dostępny jest na stronie internetowej www.rekomendowanypracodawca.pl
- Organizator Programu zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu.
- W przypadku zmiany Regulaminu Organizator Programu poinformuje Uczestnika Programu o dokonanej zmianie drogą e-mail i umieści ujednolicony tekst Regulaminu na stronie internetowej www.rekomendowanypracodawca.pl;
W kwestiach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy powszechnie obowiązującego polskiego prawa. Wszelkie spory będą rozstrzygane przez sąd powszechny właściwy dla siedziby Organizatora Programu.